Fonk Online

BNNVARA introduceert het nieuwe, interactieve online-programma Wat lul je nou?! op Twitch en Discord. Hierin staan de meningen van jongeren centraal en hebben de kijkers de touwtjes in handen. Via een open Discord-server gaan jongeren met elkaar in gesprek over de thema’s die hen bezighouden.

HORNBACH roept met een multimediale campagne alle doe-het-zelvers en klusprofessionals op mee te doen aan de grootste kluscompetitie van het land. Heel klussend Nederland krijgt de kans om mee te strijden voor de felbegeerde ‘Gouden Hamer’.

WWF-Korea en Cheil Worldwide zijn een campagne gestart om bewustzijn te creëren over het belang van het beschermen van leefgebieden van bedreigde diersoorten - door mensen de optie te bieden een kamer te reserveren via het boekingsplatform voor een accommodatie. De campagne heeft de titel ANISTAY, een samentrekking van de woorden 'animal' en 'stay'.

Ruim een kwart van de werkenden in Europa en Noord-Amerika (28%) is bang dat hen een ontslag boven het hoofd hangt, doordat hun baan vervangen zal worden door AI. Dit blijkt uit de IDC InfoBrief The Path to AI Everywhere: Exploring the Human Challenges die vandaag gelanceerd wordt door Unit4, leider in cloud bedrijfssoftware voor dienstverlenende organisaties.

Knab heeft een AI-campagne gelanceerd die inspeelt op het groeiende gevoel van pensioenspijt onder zzp'ers. Uit onderzoek van Knab blijkt dat maar liefst 64% van de zzp'ers het gevoel heeft dat ze hun pensioen niet goed geregeld hebben, en 44% gaf aan spijt te hebben dat ze niet eerder begonnen zijn met pensioenopbouw.

TEAM LEWIS breidt zijn B2B-portfolio uit met een nieuwe klant: Stahl. Stahl is internationaal marktleider in speciale coatings en behandelingen voor flexibele materialen. Stahl’s oplossingen worden gebruikt voor een legio aan producten in onder andere de automotive industrie, luxe-artikelen, fashion, interieur en verpakkingsmateriaal. Het bedrijf met zo’n 2.000 medewerkers heeft wereldwijd 15 productiefaciliteiten, 37 R&D centra en kantoren in 22 landen.

Stichting Reframe lanceert een omvangrijk onderzoek naar Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DE&I) binnen de Nederlandse marketingindustrie. Dit onderzoek biedt diepgaande inzichten in de huidige staat van diversiteit en inclusie, zowel op het gebied van personeelsbeleid als bij de ontwikkeling van campagnes in de sector.