reclame

Het Duitse retailbedrijf Kaufland introduceert zijn online marktplaats in Nederland. Vanaf het einde van deze zomer vinden Nederlandse consumenten op Kaufland.nl miljoenen producten van onafhankelijke verkopers in meer dan 6.400 categorieën, waaronder wonen & interieur, elektronica & computers, tuin & klussen, keuken & huishouden, baby & kind, sport & outdoor en mode & accessoires. Voor online verkopers ontstaat daarmee een nieuw verkoopplatform, terwijl Nederlandse consumenten profiteren van...

HEMA, Crisp en STOX Energy Socks zijn tijdens NIMA Marketing Day in de Fabrique in Utrecht bekroond met de NIMA Marketing Company of the Year Awards. HEMA won in de categorie Large, Crisp pakte de prijs in Medium en STOX Energy Socks werd uitgeroepen tot winnaar in Small.

Er is een verschuiving gaande in de communicatiewereld. Langzaam maar zeker verdwijnen de gepolijste campagnes waarbij alles perfect is, iedereen gezond en gelukkig en geen enkel ongemak bestaat. In hun plaats komen merken die durven te gaan waar anderen omheen lopen. Die onderwerpen bespreekbaar maken die lang als te gevoelig, te niche of te ongemakkelijk golden. En die daarmee niet alleen relevantie winnen, maar ook een diepere verbinding met hun publiek opbouwen.

Pink Ribbon heeft The Content Department gekozen als strategische partner voor de ontwikkeling van een always-on contentstrategie. Daarmee wil de organisatie haar rol verder verbreden: van zichtbaarheid rond borstkankermaand oktober naar een contentmerk dat het hele jaar door relevant is voor patiënten, naasten en betrokkenen.

De kinderpostzegels 2026 zijn ontworpen door Blond Amsterdam. Het Nederlandse designmerk maakte voor de jaarlijkse kinderpostzegelactie een serie handgetekende postzegels rond het thema ‘Veilig opgroeien. Dat moet gewoon.’ Vanaf 16 september komen kinderen uit meer dan 5.000 basisschoolklassen in actie voor leeftijdsgenoten die opgroeien zonder veilig thuis.

Incentro richt zijn volledige dienstenaanbod op agentic AI. Daarmee wil de digital partner bedrijven helpen hun operatie opnieuw in te richten voor een tijdperk waarin AI-agents steeds meer taken autonoom uitvoeren. Volgens Incentro draaien veel organisaties nog op processen uit het pre-AI-tijdperk, terwijl losse chatbots, copilots of promptende medewerkers nauwelijks structurele verandering opleveren.