broadcasting

Audax Groep maakt bekend dat Hans Willem Cortenraad heeft besloten per 1 april jongstleden terug te treden als Chief Executive Officer (CEO). Met ingang van dezelfde datum is Paul Sies benoemd tot zijn opvolger.

Het Leger des Heils lanceert een nieuw werkgeversmerk: 'Doen wat we geloven'. Daarmee bouwt de organisatie verder op de eerdere arbeidsmarktcampagne ‘Deze baan is (n)iets voor jou’, die onder meer een SAN Accent en een Werf& Award won. De stap naar een werkgeversmerk moet zorgen voor een consistenter en langduriger verhaal in een arbeidsmarkt waarin de druk op de zorg verder oploopt.

Cafeyn Group neemt de niet-Scandinavische activiteiten over van Readly. Daarmee breidt het Franse platform zijn aanwezigheid in Europa verder uit, met onder meer Duitsland, het Verenigd Koninkrijk en de Benelux in portefeuille. Na afronding komt het totaal uit op zo’n 2,5 miljoen gebruikers en een gezamenlijke omzet van circa €100 miljoen.

Revolut verankert zijn West-Europese ambities in Parijs. De fintech heeft een tienjarig huurcontract getekend voor een nieuw regionaal hoofdkantoor van 2.417 vierkante meter, verspreid over zes verdiepingen, op de grens van het historische beursdistrict en techwijk Sentier. De opening staat gepland voor begin 2027 en onderstreept de langetermijninzet van het bedrijf in een regio waar Revolut inmiddels meer dan 25 miljoen klanten telt.

De grenzen tussen traditionele vertegenwoordiging en creator management vervagen verder. Henneman Agency en Het Collectief kondigen een samenwerking aan, waarmee beide bureaus hun kennis, netwerk en begeleiding willen bundelen voor talent dat zich allang niet meer tot één discipline of platform beperkt.

Yvonne Coldeweijer, Evert Santegoeds en Connie Witteman© Instagram Yvonne Coldeweijer lijkt prima terecht te kunnen bij Shownieuws nu haar eigen programma De Juice niet doorgaat. Zowel Evert Santegoeds als Guido den Aantrekker staan ervoor open… Talpa probeert op een sluwe wijze het contract v...

Uit een nieuw onderzoeksrapport TV Search and Discovery in the AI Era van Gracenote blijkt dat kunstmatige intelligentie de manier waarop we tv-content zoeken en ontdekken ingrijpend verandert. Vooral jongere generaties omarmen AI-chatbots massaal, maar [lees verder] Het bericht

Wat begon als een vacature die te mooi leek om waar te zijn, blijkt een slimme zet van TUI. Eind maart lanceerde het reismerk samen met Boomerang Agency de zoektocht naar een Chief Out-of-Officer: iemand die professioneel vakantie viert en daarmee het belang van écht offline zijn onderstreept. Veel mensen hielden het op een 1 aprilgrap, maar niets bleek minder waar.

In de bureauwereld houden we van grote woorden. We pitchen voor de mooiste merken, vieren onze successen met veel bombarie en doen in de wandelgangen graag alsof we alles onder controle hebben. Maar zodra de druk oploopt, vervallen we vaak in een ouderwetse reflex: de harde toon. We gaan 'managen' op volume en snelheid. Terwijl de echte winst juist aan de andere kant zit. Aan de voorkant de zachte hand, zodat je aan de achterkant de harde knopen kunt doorhakken.