Grote Nederlandse bedrijven passen diversiteitsbeleid aan na decreet Trump

Uit onderzoek van Eumedion blijkt dat grote Nederlandse beursgenoteerde bedrijven hun diversiteitsbeleid aanpassen naar aanleiding van de Amerikaanse president Donald Trump. Kort nadat hij werd herkozen tekende hij een decreet gericht tegen diversiteits-, gelijkheids- en inclusiebeleid (DEI). Daardoor mogen bedrijven die opdrachten doen voor de Amerikaanse overheid niet langer actief diversiteit bevorderen.