Open Hiring kan personeelstekorten verlichten maar is nog vaak onbekend

Open Hiring, de sollicitatievrije manier van werven, is nog relatief onbekend in het Nederlandse bedrijfsleven. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van SEOR in opdracht van Start Foundation. Slechts een derde van de werkgevers in Nederland kent het concept, en 4% heeft er ervaring mee. Toch liggen er volgens onderzoekers grote kansen.