Vanuit de HR-afdeling van de NPO is Ahram Kleijn nauw betrokken bij het Actieplan Diversiteit, en werkt daarin samen met de projectmanager Diversiteit & Inclusie. Ahram draagt bij aan allerlei initiatieven rondom diversiteit en inclusie.
“Diversiteit is voor een groot deel een HR-issue: de bedrijfscultuur, een veilige werkomgeving. Ik ben bijvoorbeeld bezig met het verbeteren van werving en selectie, ervoor zorgen dat mensen met een arbeidsbeperking ook kunnen solliciteren.”
...
BM
31-01-2023 06:59